KOMPETENCIA ALAPÚ INTEGRÁLT HR RENDSZEREK GYAKORLATI ALKALMAZÁSA
Többnyire már megtapasztaltuk, vagy ha mégsem, úgy a közeljövőben jó eséllyel fognak rádöbbentenibennünket arra, hogy a személyügy területe sem mentes a költséghatékony gazdálkodástól, így sajnosegyre