MAGUNKRÓL
2000-ben alakultunk – akkor, amikor a vállalatok menedzsereinek körében казино плей фортуна egyre inkább felértékelődött az emberi tényezők szerepe. Sokan megtapasztalták, hogy a célkitűzések megvalósításában kulcstényező a munkát végző ember, hiszen az ő hatékonysága, teljesítőképessége, hozzáállása és lojalitása alapvetően határozza meg a szervezeti kultúra nívóját, a vállalkozás eredményességét.
Bár az elmúlt évek során jelentősen bővült, a piaci elvárások függvényében változott tanácsadói tevékenységünk, fő profilunk, a munkapszichológiai alkalmasságvizsgálatok ellátása mind a mai napig megmaradt.
Egyik legfőbb célunk, hogy partnereink munkaerő kiválasztására vonatkozó döntését tudományosan igazolt, objektív módszereken alapuló szakértői vizsgálattal tegyük eredményessé.
Fennállásunk óta számtalan közép, – és felsővezető munkaköri alkalmasságáról készítettünk szakértői véleményt, e mellett az országban szinte egyedülálló módon specializálódtunk gépkezelők, operátorok és egyéb fizikai állományú munkavállalók belépést megelőző alkalmasságvizsgálatára.
Költséghatékonnyá válik a kiválasztási eljárás
Így a legegyszerűbb és legolcsóbb cégednek!
Biztonsággal prognosztizálható a tartós beválás
Ezáltal a jövőben sokkal kevesebb erőforrást kell a humánerőforrás feladatokra allokálni