Képzési programok

„Annál, hogy fejleszted embereidet és elvadásszák őket tőled, csak egy rosszabb van: ha nem fejleszted őket, és a nyakadon maradnak”

Zig Ziglar

A ma még alkalmasnak tűnő munkatársak fejlesztése elengedhetetlen feladat, hiszen a gyorsan változó piaci és technológiai környezethez való alkalmazkodás, a versenyhelyzetnek való megfelelés egyre reménytelenebb próbálkozás lesz a dolgozók folyamatos fejlesztésének, képzésének hiányában.

Mi is folyamatosan tanulunk, hogy Önöknek továbbra is a legtöbbet, legjobbat nyújthassuk képzési programjainkban!

 

Még több:

Vezetői kompetenciák fejlesztése:

Cél egy olyan egységes vezetői kultúra és szemlélet kialakítása, amely:

  • megfelelő alapot ad a különböző vezetői helyzetekben való adekvát reagálásra, megoldáskeresésre
  • erősíti a vezetők felelősségtudatát, fejleszti a beosztott-vezetői kapcsolatok minőségét, a szervezetek közötti együttműködés hatékonyságát
  • növeli a vezetői döntéselőkészítések és döntések hatékonyságát
  • ösztönzi a vezetők proaktivitását, kezdeményezőkészségét és önállóságát – kiemelten is a változások kezelésének tekintetében

Munkatársak fejlesztése

A program által egy olyan munkatársi kultúra formálódása indul meg a szervezetben, mely alapját képezi a…

  • motivált és célirányos munkavégzésnek,
  • konzisztensen magas teljesítménynek,
  • lojalitás és elkötelezettség – és ezen keresztül az elégedettség növekedésének,
  • hozzáállással kapcsolatos problémák és hibázások számának csökkenésének

A változás a szervezeti szinten is megjelenik a…

  • a kiszámítható és tervezhető emberi erőforrás menedzsmentben,
  • a fluktuáció csökkenésében
  • az új munkatársak integrációjának hatékonyságnövekedésében

Esetleg speciális kompetenciát szeretne mérni?

SEBAJ! A MÉRŐESZKÖZÖK SZERVEZETSPECIFIKUS VÁLTOZATÁT IS ELKÉSZÍTJÜK ÖNNEK!

+36 30 971 7220