Képzési programok
„Annál, hogy fejleszted embereidet és elvadásszák őket tőled, csak egy rosszabb van: ha nem fejleszted őket, és a nyakadon maradnak”
Zig Ziglar
A ma még alkalmasnak tűnő munkatársak fejlesztése elengedhetetlen feladat, hiszen a gyorsan változó piaci és technológiai környezethez való alkalmazkodás, a versenyhelyzetnek való megfelelés egyre reménytelenebb próbálkozás lesz a dolgozók folyamatos fejlesztésének, képzésének hiányában.
Mi is folyamatosan tanulunk, hogy Önöknek továbbra is a legtöbbet, legjobbat nyújthassuk képzési programjainkban!
Még több:
Vezetői kompetenciák fejlesztése:
Cél egy olyan egységes vezetői kultúra és szemlélet kialakítása, amely:
- megfelelő alapot ad a különböző vezetői helyzetekben való adekvát reagálásra, megoldáskeresésre
- erősíti a vezetők felelősségtudatát, fejleszti a beosztott-vezetői kapcsolatok minőségét, a szervezetek közötti együttműködés hatékonyságát
- növeli a vezetői döntéselőkészítések és döntések hatékonyságát
- ösztönzi a vezetők proaktivitását, kezdeményezőkészségét és önállóságát – kiemelten is a változások kezelésének tekintetében
Munkatársak fejlesztése
A program által egy olyan munkatársi kultúra formálódása indul meg a szervezetben, mely alapját képezi a…
- motivált és célirányos munkavégzésnek,
- konzisztensen magas teljesítménynek,
- lojalitás és elkötelezettség – és ezen keresztül az elégedettség növekedésének,
- hozzáállással kapcsolatos problémák és hibázások számának csökkenésének
A változás a szervezeti szinten is megjelenik a…
- a kiszámítható és tervezhető emberi erőforrás menedzsmentben,
- a fluktuáció csökkenésében
- az új munkatársak integrációjának hatékonyságnövekedésében
