A hatékony kiválasztás felelősei
Az ötlet olyan szinten tűnt kézenfekvőnek, hogy első gondolatom az volt, vajon miért nemjutott már réges-régen eszembe? Több mint tíz éve foglalkozunk fizikai dolgozókmunkapszichológiai alkalmassági kritériumainak szakértői vizsgálatával, így időközbenirdatlan mennyiségű tapasztalatot szereztünk a munkaerő kiválasztásának, alkalmasságánaktekintetében. Úgy hittem, tudásunk nem csupán számunkra érték, vélhetőleg jelentős piaciigényeket elégíthetünk ki majd akkor, ha „speciális munkaerő-kölcsönző” irodával […]
Vendégségben Plutosznál 2 avagy az egzisztenciakialakítás gyötrelmei egy HR-es szemével
Mélységesen tisztában vagyok azzal, mennyire nem szép dolog mások beszélgetésébebelehallgatni, de egyszerűen nem volt más lehetőségem…. Vicces lett volna csak azértbeállni ismét a sor végére, mert tanúja vagyok egy olyan párbeszédnek, ami tulajdonképpennem nekem szólt. Viszont így utólag belegondolva, igen csak tanúságos volt, ezért lejegyzem.Valahogy így történt: – Nem hiszem el…! Tényleg a nagy Jonnyt […]
Karrier opus
„Ha a pénztől reméled a függetlenségedet, akkor soha nem fogod megkapni. Ezen a világonaz ember egyetlen biztosítéka a tudása, a tapasztalata és a tehetsége.” (H. Ford) Állt a tükör előtt, és a „mély megbánás szívszorító mimikáját” gyakorolta – egyre kevesebbsikerrel. Végül belátta, reménytelenül kevés idő áll rendelkezésére ahhoz, hogy grimaszaibólrelatíve hitelesnek tekinthető, és kellően siralmas […]