Ismerje meg leendő munkatársa kompetenciáit!
– még mielőtt felvenné őt

A tartós beválás igazolja a HR eredményes kiválasztási folyamatát.

A mi munkánk az Ön sikere.

Munkavállalók alkalmasság, - és beválásvizsgálata

A költségnövekedésen túl sok problémát okoz egy szervezet életében, amikor…

Egy eredményesebb HR-ért dolgozunk oly módon, hogy…

Amikor cél a munkaerő megtartása...

Munkaerőmegtartás

A munkaerő megtartásának nehézségét legfőképp a „beavatkozás pontok” komplexitása jelenti. Túl sok a kockázati tényező, melyek külön-külön, vagy együttesen is eredményezhetik a szervezeti fluktuáció megnövekedését.

Alcím

Együttműködésünk eredményeként Ön:

Amit nyújtunk

  • Szakmai támogatás

    Segítjük a HR munkáját, igyekszünk növelni eredményességét szakértői véleményünkkel, kölcsönös bizalmon alapuló szemléletünkkel.

  • Tapasztalat

    Több mint 50.000 jelölt szakértői véleményét készítettük el az elmúlt 23 év során.

  • Precizitás

    Minden jelölttel személyesen is elbeszélgetünk, így egyedi, az adott munkavállaló karakterjegyeiről szóló szakvéleményt hozunk létre.

  • Tiszta kommunikáció

    Igény szerint elkészítjük partnerünk számára a feladatok ellátásához szükséges munkaköri követelmények és egyéni kompetenciaigények katalógusát.

  • Egyedi módszertan

    Mindig az adott munkatevékenységhez, munkaköri követelményekhez rendeljük hozzá az alkalmazott metodikát, ezért minden vizsgálati módszertanunk egyedi és szervezetspecifikus.

  • Innováció

    A gyorsan változó piaci és technológiai környezethez való alkalmazkodás, a versenyhelyzetnek való megfelelés érdekében folyamatosan fejlesztjük módszereinket.

Publikációk és tanulmányok