Miért minket válasszon?

Mert a tökéletességre törekszünk

Mi a célunk?

Egyik legfőbb célunk, hogy partnereink munkaerő kiválasztására vonatkozó döntését tudományosan igazolt, objektív módszereken alapuló szakértői vizsgálattal tegyük eredményessé. A munkapszichológiai széles körű alkalmazási lehetősége természetesen túlmutat a kiválasztáson, de az alkalmasságvizsgálatok jelentősége felbecsülhetetlen, ha:
Rövid idő alatt kell nagy létszámban munkaerőt felvenni
Fontos szervezeti célkitűzés a beválás, a munkaerő megtartása és a fluktuáció csökkentése
Sokba kerül a dolgozók pótlása, az újak betanítása
Komplex munkafolyamatok ellátását, és/vagy speciális kompetenciák meglétét igényli az adott tevékenység
A dolgozó által okozott selejt nem, vagy csak komoly ráfordítások eredményeképpen javítható
Fokozott balesetveszély (illetve egyéb kockázati tényezők) mentén végzendő a munkafeladat

Miért fontos a HR?

Mivel foglalkozunk?

Fő profilunk a munkapszichológiai alkalmasságvizsgálatok ellátása

Kiválasztás szakértői támogatás

Ha egy szervezetben emberek dolgoznak, akkor az eredményesség, versenyképesség alapvető feltétele a kiválasztás hatékonysága

Képzési
programok

Vezetők, termelésirányítók és munkatársak, kompetencia-fejlesztésének képzési programja

Pszichológiai tanácsadás

Egyénre szabott, megoldásközpontú pszichológiai tanácsadás keretében nyújtanak segítséget életvezetési nehézségekkel küzdő klienseink számára

Lőfegyvertartók pszichológiai alkalmasságvizsgálata

Fegyvertartók hatósági engedélyének kiadásához és meghosszabbításához előírt pszichológiai alkalmassági vizsgálatok elvégzése (I-és és II-es kategória)

Csapatunk

Ügyfeleink véleménye:

Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit dolor
Previous slide
Next slide

Itt megtalálhat minket:

Kezdjük el közös utunkat most!

1. Lorem ipsum dolor sit amet
2. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
3. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus.
4. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
5. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
6. Lorem ipsum.