Képzési programok
“Annál, hogy fejleszted embereidet és elvadásszák őket tőled, csak egy rosszabb van: ha nem fejleszted őket és a nyakadon maradnak.”
Zig Ziglar
Vezetők, termelésirányítók és munkatársak, kompetencia-fejlesztésének képzési programja
A sikeres vezetői kultúráért
… és a fejlődésközpontú szemléletért
Cél egy olyan egységes vezetői kultúra és szemlélet kialakítása, amely:
- a különböző vezetői helyzetekre való megfelelő reagálás, megoldáskeresés készségét fejleszti
- erősíti a vezetők felelősségtudatát
- fejleszti a beosztott-vezetői kapcsolatok minőségét, a különböző szervezeti egységek közötti együttműködés hatékonyságát
- növeli a vezetői döntéselőkészítések és döntések eredményességét
- ösztönzi a vezetők proaktivitását, kezdeményezőkészségét és önállóságát – kiemelten a változások kezelésének tekintetében
A hatékony környezet megteremtése
A kiegyensúlyozott munkavégzésért
Cél egy olyan munkatársi kultúra kialakítása, ami alapjául szolgál
- a motivált és célirányos munkavégzésnek
- a konzisztensen magas teljesítménynek
- a lojalitás és elkötelezettség - és ezen keresztül az elégedettség növekedésének
- a hozzáállással kapcsolatos problémák megoldásának
Hol jelenik meg szervezeti szinten a változás?
Ahol a legfeltűnőbben megjelennek a változások: