Kulcsüzenetünk, amiért minket érdemes választanod!

  • Nincsenek „csomag-ajánlataink”! A munkaköri kompetencia-követelmények, szervezetspecifikus jellemzők ismeretében állítjuk össze alkalmazott vizsgálati módszer-együtteseinket
  • A munkaalkalmassági vizsgálat során pszichológusaink minden jelölttel személyes beszélgetést folytatnak, így készítjük el a megrendelő igényeinek leginkább megfelelő személyreszabott szakvéleményt, ami egyedi. (Nem pedig a vizsgálatok statisztikai eredményét tükröző grafikon!!)
  • Akár a kiválasztás teljes folyamatát át tudjuk vállalni – vagyis teljes mértékben tehermentesítjük partnerünket a toborzás/kiválasztás feladathalmazától, de bekapcsolódva a folyamatba, előszűrést követően is lehetőség van a vizsgálatok lefolytatására
  • Az országban egyedülálló szakmai tapasztalattal rendelkezünk fizikai dolgozók munkapszichológiai vizsgálatának tárgyában
  • Gyorsaság: a vizsgálat lefolytatását követő 48 órában megrendelő kézhez kapja a szakértői véleményt, vagyis rendelkezésére áll a döntéshez szükséges információ

Az adott pozícióra jelentkező munkavállalók teljes körű (képességek, személyiségjellemzők, motivációs bázis) munkaalkalmassági vizsgálata.

A szakértői vizsgálat várható eredménye::

  • Költséghatékonnyá válik a kiválasztási eljárás
  • Előzetes (nem utólagos!) információk a munkavállalói alkalmasság kérdéséről
  • A „minőségi” munkavállalók felvétele mindig eredményezi szervezeti fluktuáció csökkenését. (Mert a feladat ellátására alkalmas jelölteket vesszük fel)
  • Nagyobb biztonsággal prognosztizálható a tartós beválás valószínűsége
  • Javul a dolgozó szervezeti elköteleződése, motivációja, a munkamorál nívója (márpedig az elégedett dolgozó a legjobb márkanagykövet!)
  • Növekvő termelékenységi mutatók (lerövidíthető a betanítási idő hossza, csökken a selejtgyártás kockázata, a mennyiségi elvárások nem-teljesülésének valószínűsége)
  • A jelölt felvételének kérdésében megalapozott döntést hozhat munkáltató, mivel ismertté válnak számára mindazon információk (valójában ezt szállítjuk mi!) melyek a dolgozó foglalkoztatásához kapcsolódó kockázatokat jelenítik meg.

Esetleg speciális kompetenciát szeretne mérni?

SEBAJ! A MÉRŐESZKÖZÖK SZERVEZETSPECIFIKUS VÁLTOZATÁT IS ELKÉSZÍTJÜK ÖNNEK! +36 30 971 7220