Kevés olyan HR tevékenység van, ahol a munkakörelemzésnek, a munkaköri sajátosságok ismeretének ne lenne szerepe. Lehetetlenség például a kulcskompetenciák konkrét meghatározása akkor, ha nem ismerjük a munkafeladatokat, nem tudjuk, „mire is keressük” a jelölteket.

A létszámelemzés, a tartalékok feltárása, esetleg a munkafolyamatok racionalizálása szintén elképzelhetetlen a munkakörök alapos megismerése nélkül.

 

A „Tippek és módszerek” oldalon egy operátori munkakör kompetencia-profilját is bemutatjuk

Esetleg speciális kompetenciát szeretne mérni?

SEBAJ! A MÉRŐESZKÖZÖK SZERVEZETSPECIFIKUS VÁLTOZATÁT IS ELKÉSZÍTJÜK ÖNNEK!

+36 30 971 7220